Systematiska arbetsmiljöarbetet: vad innebär systematiskt arbetsmiljöarbete?
Systematiska arbetsmiljöarbetet:
Systematiskt arbetsmiljöarbete i vardagen
Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete SAM? Det systematiska arbetsmiljöarbetet är en process i fyra steg: Undersöka, Riskbedöma, Åtgärda, Följa upp. Det är arbetsgivaren som ansvarar för arbetsmiljöarbetet. Chef och skyddsombud samverkar i frågor kring arbetsmiljön. Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, handlar om att tillsammans undersöka arbetsmiljön och bedöma riskerna. När riskerna är åtgärdade börjar arbetet om igen. Foto: Kristofer Samuelsson Sammanfattning av artikeln Alla arbetsplatser ska enligt Arbetsmiljölagen ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete SAM för att förebygga skador och ohälsa i arbetet. Systematiskt arbetsmiljöarbete SAM innebär att undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp arbetsmiljön på arbetsplatsen. Systematiskt arbetsmiljöarbete, eller SAM som det förkortas, förebygger arbetsskador, ohälsa och olycksfall i arbetet och lägger grunden för en bra arbetsmiljö framåt. Det tjänar både medarbetare, arbetsgivare och samhälle på.
Sam arbetsmiljö
Läs mer om SAM Arbetsmiljöpolicy Alla företag med anställd personal, oavsett storlek och verksamhetsområde, ska ha en arbetsmiljöpolicy. Policyn ska visa vilken arbetsmiljö företaget vill uppnå. Så gör du en arbetsmiljöpolicy Uppgiftsfördelning I ett företag med några få anställda kan chefen själv genomföra arbetsmiljöuppgifterna. I ett större företag behöver ofta flera personer hjälpas åt. Läs mer om uppgiftsfördelning Rutiner och instruktioner För företag med minst tio anställda krävs skriftlig dokumentation av arbetsmiljöpolicy, rutiner, uppgiftsfördelning och årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Mer om rutiner och instruktioner Riskbedömning I en riskbedömning ingår de fyra stegen undersöka, riskbedöma, åtgärda och kontrollera. Riskbedömningen ska göras regelbundet av arbetsgivare och anställda tillsammans. Så gör du en riskbedömning Lär av tillbuden Om det inträffar en olycka på jobbet ska den utredas. Det är viktigt inte minst för att se till att samma sak inte händer igen.
Systematiskt arbetsmiljöarbete checklista
Systematiskt arbetsmiljöarbete Om systematiskt arbetsmiljöarbete — SAM Systematiskt arbetsmiljöarbete handlar om att organisera, undersöka och följa upp verksamhetens arbete för att skapa en bra arbetsmiljö. Systematiskt arbetsmiljöarbete är ett lagkrav som alla arbetsgivare måste följa. Bild: Bengt Alm Systematiskt arbetsmiljöarbete definieras i Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS som "arbetsgivarens arbete med att undersöka, genomföra och följa upp verksamheten på ett sådant sätt att ohälsa och olycksfall i arbetet förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås". Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön och för att arbetsmiljöarbetet bedrivs systematiskt. Ansvaret gäller också för inhyrd personal. Undersöka, riskbedöma, åtgärda, följa upp Att undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp är centralt i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Med det menas att arbetsgivaren ska undersöka vilka risker som finns på arbetsplatsen och åtgärda dem så att ingen drabbas av en olycka eller av ohälsa.
Om systematiskt arbetsmiljöarbete – SAM
Systematiskt arbetsmiljöarbete i vardagen Systematiskt arbetsmiljöarbete i vardagen Det systematiska arbetsmiljöarbetet är en del av det dagliga arbetet och verksamhetsutvecklingen. Det är rutin att löpande bedöma risker för ohälsa och olycksfall samt att reflektera över vad som fungerar bra på arbetsplatsen. Åtgärder för att förebygga risker och främja en god arbetsmiljö utförs och följs upp. Verksamheten förbättras ständigt genom dialog och samverkan. Organisationer med låg sjukfrånvaro arbetar strukturerat och strategiskt med arbetsmiljöarbetet i den dagliga verksamheten. Genom att införa avstämningar, regelbundet fråga efter goda exempel eller använda pulstavlor för att lyfta frågor som rör arbetsmiljö blir dialogen om arbetsmiljön levande i vardagen. En av de viktigaste delarna för att arbeta strukturerat och strategiskt är att följa upp hur väl de olika åtgärderna fungerar. Exempel på konkret beteende för en stark friskfaktor Alla i en organisation behöver vara med i arbetet och förstå vad man kan göra i det dagliga arbetet för att stärka friskfaktorerna.