Oreglerad arbetstid unionen: arbetstidsförkortning unionen timmar
Oreglerad arbetstid unionen:
Oreglerad arbetstid – få balans i arbetet genom dialog
Bli medlem Chef - arbetstid och övertid Det finns regler för hur mycket man får jobba. Som chef är du ansvarig för att se till så dina medarbetare inte jobbar för mycket. Behovet av återhämtning och vila liksom möjligheten att själv kunna påverka sin arbetsdag utifrån sin livssituation är en viktig arbetsmiljöfråga. Lyssna Hur mycket får man jobba? Arbetstiden regleras i arbetstidslagen och i våra kollektivavtal. Lagen reglerar framför allt arbetstidens längd och hur arbetet är fördelat över dygnet. I kollektivavtal regleras vad som är ordinarie arbetstid och vad som är övertid i branschen, samt vilken ersättning som gäller för övertidsarbete, jour och beredskap samt arbete på obekväm arbetstid. Ordinarie arbetstid för tjänstemän är högst 40 timmar per helgfri vecka enligt de flesta kollektivavtal , men det är vanligt med företagsavtal med kortare arbetstid. Övertidsarbete kompenseras med antingen pengar övertidsersättning eller ledig tid kompensationsledighet.
Vanliga arbetstider
.
AD 2013 nr 69
Sådana överenskommelser ska gälla för tjänstemän i chefsställning eller tjänstemän som har okontrollerbar arbetstid eller frihet att förlägga sin arbetstid. I andra fall ska särskilda skäl föreligga. I denna ersättning ingår semesterlön. Kompensationsledighet ska uttas i så nära anslutning till tjänstgöringstillfället som möjligt. Har kompensation för tjänstgöring på arbetsfri dag inte utgetts inom 3 månader efter tjänstgöringstillfället ska, om inte annat överenskoms, kompensationsledigheten omvandlas till kontant ersättning enligt ovan. För deltidsanställd omräknas den deltidsanställdes lön till heltidslön vid beräkningen av den kontanta ersättningen. Anmärkning Arbetstidsuttaget bör i princip vara samma som för andra grupper av tjänstemän i organisationen. Det totala arbetstidsuttaget utlagt på en längre period bör därför rymmas inom den normala arbetstiden. Med hänsyn till verksamhetens innehåll, omfattning och inriktning ska arbetsgivaren och tjänstemannen gemensamt planera arbetet.
Arbetstidsavtalet § 2-5 unionen
Bli medlem Arbetstid Din arbetstid ska framgå av ditt anställningsavtal. Kollektivavtal kan också ha regler för din arbetstid, men även regler om vilken ersättning du kan få. Var finns regler om din arbetstid? I ditt anställningsavtal ska det bland annat framgå vilken som är din arbetstid. Arbetstiden regleras också i arbetstidslagen där det saknas kollektivavtal i arbetsmiljölagen och föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö i arbetstidsavtalen där det finns kollektivavtal Arbetstid enligt arbetstidslagen Arbetstidslagen reglerar framför allt arbetstidens längd, det vill säga ordinarie arbetstid och övertid, samt viloperioder - uppehåll i arbetstiden, så som rast, paus, dygns- och veckovila. I arbetstidslagen finns det till exempel regler som säger hur lång dygnsvila du ska ha och hur mycket övertid du får arbeta. Ordinarie arbetstid är högst 40 timmar per vecka. Du har rätt till ett schema minst två veckor i förväg och arbetsgivaren måste föra anteckningar om jourtid, övertid och mertid.